DE LA DIRECTORA
Publicado 12 abril, 2025
LÍDER: EL EQUILIBRIO ENTRE EL ÉXITO Y LA FELICIDAD
Por Mayra Lucía Ríos Castro
“Un líder de verdad no se queda atascado en lo que falta, sino que abre caminos hacia un futuro ilusionante. Siempre crea posibilidades”.
Mario Alonso Puig
Todos los seres humanos tenemos talentos para liderar en nuestro campo y apoyar a otros a creer en su potencial.
Desde mi perspectiva, un líder inspira y moviliza para que haya una alineación entre la mente y el corazón, y lograr crear una visión compartida que sea ilusionante y apasionante para su equipo de trabajo.
Una de las características que considero importantes para definir a un líder es su capacidad de reinventarse. Cuando logras redescubrir quién realmente eres, te conviertes en una persona serena, alegre, confiable, vital, compasiva, creativa y sabia.
Un líder es una persona confiable, con credibilidad, transparencia y coherencia. No es perfecto, pero siempre busca hacer lo que dice. Es alguien que atrae, es atrevido, toma riesgos y mueve desde su ejemplo de vida.
Unida a lo anterior, está otra característica: un verdadero líder vive el momento presente sin expectativas en relación con los resultados, valora y disfruta lo que hace, mira más allá de lo inmediato y gestiona sus emociones. Su trabajo interior lo hace más humilde, más sensible a conectarse con los que están en su entorno y a liderar para ayudar a otros a que puedan dar los pasos que les permitan alcanzar su mejor versión.
“Un líder inspira y moviliza para que haya una alineación entre la mente y el corazón, y lograr crear una visión compartida que sea ilusionante y apasionante para su equipo de trabajo”.
El liderazgo está relacionado con tener una visión clara e inspiradora y un norte hacia donde ir. El liderazgo es transparencia, credibilidad, conexión y conocimiento del campo de acción.
En síntesis, puedo señalar que los rasgos y cualidades que cifran el perfil de un líder son los siguientes:
- Capacidad para reinventarse: siempre capta y visualiza las infinitas posibilidades que tiene en su camino.
- Se comunica de forma positiva: logra encontrar vías de comunicación dinámicas y efectivas entre los miembros de su equipo.
- Inspira y mueve con su ejemplo: motiva de manera clara y es coherente con lo que dice y hace.
- Asume las responsabilidades de su equipo: cuando algo no sale tan bien como esperaba, busca soluciones, transformando las crisis en oportunidades de crecimiento.
- Empodera a su equipo: apoya a otros para que logren alcanzar la mejor versión de sí mismos.
- Posee capacidad para gestionar sus emociones: se expresa de forma respetuosa y compasiva para con los otros.
Mi sugerencia para ti, que me lees, es que te abras a tus talentos, te atrevas a salir de la zona de confort y vivas de acuerdo con quién eres. Naciste para la grandeza, solo necesitas dejar aflorar la verdadera realidad de tu ser. Si quieres obtener finalmente un equilibrio entre el éxito y ser feliz, mantén permanentemente conectados tu corazón y tu mente.
Pasando al contenido de esta edición de ACTUAL, debo decirte que seleccionamos y reunimos a un grupo de líderes y empresarios del nuevo milenio, quienes nos cuentan sus historias y su forma de dirigir e influir en cada uno de los campos en que se desempeñan. Son hombres y mujeres de entre los 25 y los 50 años que lideran desde una visión clara y estratégica que impacta con resultados positivos su entorno. Son líderes que mueven desde su ejemplo y que se apoyan en los avances tecnológicos, acompañándolos de la ética del humanismo. Son sensibles al mundo emocional de sus colaboradores. Y trabajan por lograr el equilibrio entre el éxito y la felicidad.
